あらすじ

企業の人事担当者が“最低限押さえておくべき労務の実務”を図解でやさしく解説！ 専門用語や法律でつまづくことなく、スラスラ読めます！ 採用から退職、育児介護休業、退職トラブル、ハラスメントまで現場で直面するテーマを実例とともに紹介しています。 外国人人材や退職代行、テレワーク、AIなど最新のトレンドもコラムでフォローしています。 人事担当者だけでなく、部下の相談を受ける管理職の方にもおすすめです。 はじめに 第1章　募集・面接・採用 第2章　労働条件・雇用契約〜信頼関係のはじまりをつくる〜 第3章　労働時間・時間外労働・休日労働・深夜労働〜適正な労働時間管理でリスクを防ぐ〜 第4章　弾力的な労働時間制度・テレワーク・副業・兼業〜柔軟な働き方を支えるしくみ〜 第5章　年次有給休暇・任意休暇〜休みの管理が、生産性を高める第一歩〜 第6章　妊娠・出産・育児・介護〜従業員のライフイベントに寄り添える会社に〜 第7章　給与（賃金）について〜従業員にとって一番大切なお金のこと〜 第8章　労災・ハラスメント・健康診断・安全衛生〜安全と健康があってこそ、力を発揮できる職場に〜 第9章　退職〜トラブルを回避して送り出すために〜 第10章　解雇〜後悔しないために知っておきたいこと〜 第11章　派遣・フリーランス〜社外人材との関わり方と押さえておくべきポイント〜 第12章　労働基準監督署・法定帳簿・就業規則・労使協定

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