あらすじ
正しい知識で、自分らしく働く！ ハラスメントのない職場とするためには、組織としての仕組みとともに、職員一人ひとりの正しい知識、振る舞いが必要です。多様なハラスメントの態様を知り、センスを高め法的理解を深めて、自分も他人も加害者にならない・させない、被害者にならない・させないための必読書。ハラスメント対策担当者はもちろん、管理監督者とその候補者、いまハラスメントに苦しんでいる人や、その身近にいる人、そして「自分はハラスメントとは無関係」と思っている人にこそ、オススメの一冊です! 第1章 なぜ、今「脱ハラスメント」なのか？ 1 「脱ハラスメント」が必要な理由 2 人権に敏感な視点を持とう！ 第2章 法務の視点からみるハラスメント 1 ハラスメントを巡る法律の仕組み 2 ハラスメントが発生した場合の加害者の法的責任 3 損害賠償認定基準は、やってはいけないボーダーラインではありません 第3章 多様なハラスメント 1 パワーハラスメント 2 ネグレクトハラスメント 3 セクシュアルハラスメント 4 ジェンダーハラスメント 5 モラルハラスメント 6 SОGIハラスメント（ソジハラスメント） 7 マタニティハラスメント・パタニティハラスメント 8 カスタマーハラスメント 9 セカンドハラスメント 10 人事異動ハラスメント 11 ハラスメント・ハラスメント 第4章 ハラスメントクイズで理解度チェック 第5章 加害者にも被害者にもならないために知っておきたいこと 1 加害者にならないために 2 加害者になってしまったら 3 被害者にならないために 4 被害者になってしまったら 第6章 加害者にも被害者にもさせないためにしておくべきこと 1 加害者、被害者にさせないために 2 加害者、被害者が出てしまったら 第7章 自分らしく働く 1 パワーハラスメント、申立、その後 2 自分らしく働くとは〜人生の目標はハッピーに生きること！〜 3 自分らしく働くための私の秘訣
